第1717章：邵芳的爱kanju88.com好
易扬的出行计划，只有这一天，此间事了，距离登机时间还早，而魏来的航班却早一点，魏来直接飞回上海，说是过几天再回来和杨长安面谈，易扬临行前，对着魏来说道：“魏总，我对易盈电子的发展规划是和你说过的，而这全国六个城市的研发中心，你一定要利用起来！我是大力支持你的，未来的易盈电子一定会发扬光大的，这就要靠你了！”
易扬也回到了杭州，而邵明立到了单位，补办了入职手续，并将在西安的事和他的姐姐邵芳说了一遍，邵芳问的很仔细，倒并不是关于杨长安的事儿，就是问邵明立和易扬之间接触的细节，邵明立也是知无不言言无不尽，将守仁格竹的事儿都说了一遍。
邵芳很是享受这种通过易扬身边人了解到易扬情况的感觉，赵曜给易扬当助理的这两年，他可是很少和邵芳讲过什么东西。
安卓、IOS版本请访问官网https://www.biqugeapp.co下载最新版本。如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。
人事岗位本来就是一个保密性比较多的岗位，人事岗位对其他部门保密，天经地义，而别人要是对她保密，她的心里自然是不痛快，虽然赵曜的级别一般，可身份特殊，是领导身边的人，接触到信息是最早，最隐秘的，乃至领导的个人私事，都是了解的。
而人事工作往往通过大数据进行管理，包括某人的自然信息，这种信息一般都是固定的，人事部门会通过数据，了解到个人的信息，包括学历、专业、工作经历，由此来安排工作的配置。
还有也会通过数据了解到某些人群之间的关系，例如老乡、校友、同住在一个小区之类的，从中找出一些信息来做合理的人员之间的配置。
还会有一些有心人会再引进一些边缘科学来进行分析，比如什么属相、星座之间的奥妙，来分析哪些人之间不太搭，而尤其是公司中重要的领导，这个更会成为人事部门的人员重点的分析、研究对象。
而关于易扬的个人信息，邵芳这个级别的人员自然是知道的，邵芳就是一个对所谓的“算命”之类的玄而又玄的东西非常的感兴趣。什么四柱、八卦之类的。呵呵，一名名牌大学的硕士研究生对这个东西感兴趣，也算是有追求的了。