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81企业管理大师(1 / 2)

“那些犹太人配合么?”李乐看了一眼桌子上的报告,放下了这些文件,抬起头来对鲍曼开口问道。

他很关心这个事情,毕竟这关系到很多条人命,以及第三帝国在人性方面的改良还有纠正。

并非说犹太人应该被彻底拯救,实际上在当时的思潮逆推回去,犹太人确实有着一些让人反感的地方。

可是这完全不是屠杀一个民族的理由,身为一个二十一世纪的人,李乐在这方面存在着基本的道德观念。

既然这些犹太人李乐并不打算杀掉,那就需要处理这些已经被关入集中营内的犹太人。

合理的利用他们,为帝国生产战争物资,并且在这个过程中让这些人重新融入德意志第三帝国,是李乐需要做的事情。

一方面胁迫这些人,让他们自愿或者不自愿的为德国的战争服务,最后这些已经沦为战争一部分的人,自己就会想自己的退路了。

对于穆拉柯夫这样的人,李乐是最喜欢的,只要这样的人多起来,他就能够让大部分犹太人为德国继续服务。

“我的元首,这一批选出来的,都是那些容易配合的,所以暂时还看不出什么问题来。”鲍曼开口回答道。

李乐点了点头,然后开口继续吩咐道:“能够为伟大的德意志服务的,都是我们的同志!鲍曼……我们应该有这样的包容心。”

他说完之后,就把自己的手按在了鲍曼的手背上:“但是包容的,都应该是值得包容的人!”

鲍曼原本还打算劝说一下元首,让元首在犹太民族问题上更加强硬一些,以贯彻自己一贯的主张。

可是看到李乐自己也意识到了这个问题,并且已经做出了纠正,他就放心了下来。

目前,在德国这个大环境下,没有人同情那些该死的犹太人,元首的特赦令实际上反对的人有很多,甚至基层都有了不同的声音。

可是这些声音现在并不是主流,因为元首只是做一个“废物利用”的试点而已,并没有推翻整个对犹太人的政策。

另一方面,这种实验很受那些工厂企业家财阀们的欢迎,因为他们可以在规定的地区设厂,大幅压缩自己的用工开支。

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