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3445-3446跛鸭(2 / 2)

“这个……有点矫枉过正了吧?”王宁沪愕然地看他一眼,隋彪所写的材料上,也没有这一条,王书记在瞬间就反应了过来,这个疏漏,是为了人情留的,而且他认为陈太忠的要求,也有点理想化了,这人情往来,谁能躲得过?

所以他认为,该有个折中方案,“弦儿绷得太紧了容易断,我觉得应届生毕业不超过三年,就可以政策性地引导返乡创业。”

“这个我不同意,”陈太忠很坚决地摇摇头,“毕业生走上社会之后,很容易迷失,还是初出茅庐的学生好,一张白纸。”

“但是在社会上经历过的学生,才有实践经验,”王宁沪针锋相对地反驳他,“初出茅庐……那是什么都不懂,说起来是满肚子的蓝图,真要让他们做什么,什么都做不好!”

“毕业两年或者三年,在大城市呆不下去,又借回乡创业的名义,回来争取贷款的主儿,”陈太忠冷冷一笑,“宁沪书记您觉得这种人,可信度有多高?”

“有经验总比没经验强,我是这么认为的,”王宁沪好歹也是市党委书记,明知道陈太忠的观点也有可取之处,但是他就是要坚持己见,“照你的要求,回来的都是应届毕业生,成功的概率不会很高。”

事实上,这个辩论是无正解的,双方都有各自的道理。

陈太忠听到王书记的指示,也是据理力争,“成功率低一点无所谓,只要我们坚持下去,让这个政策持之以恒并且成为北崇的名片,那就是栽下了梧桐树,早晚会有成群结队的凤凰来……能完善了制度,并且坚持落实,成功率不请自来。”

你怎么还不明白呢?王宁沪真是有点无语了,可是他还不能说得太清楚,“太忠,万事不能走极端,打个比方说吧,这件事我没信心说服大家,很大程度上来说,是因为前一阵你那儿跟花城闹得太凶了,大家眼里这是很失分的……得放手处且放手,得饶人处且饶人。”

合着还有花城因素?陈太忠听得又有点意外,不过这意外见得多了,一颗平常心也就培养出来了,他微微一笑,“我认为底线必须坚持,良好的习惯必须从一开始养成,开头都不能坚持原则的话,那必然会出现连中,央都挠头、都不得不大力治理的现象……冗员成堆。”

“啧,”王书记咂一咂嘴巴,也不知道该说什么好了,只是他心里在暗暗地叹气。

你不加甄选地只针对应届毕业生,不但容易让项目失败,同时你也忽略了一点,敢惦记此事的往届生,多半都是有这样那样的关系的,普通人家的往届生,根本就不敢惦记这个——就算他们敢惦记,挡了别人的道儿,自然有人收拾他。

而那些有关系的往届生,想要干出点成绩来,有各种人帮衬,也容易得多。

但是这些话,他就没办法说出口了,存乎一心的事情,说出来就不成个体统了。

不过就算他不说,陈太忠也想得到一些,但是陈某人有自己的观点,看到王书记不以为然的样子,他问一句,“宁沪书记,现在干部中的**现象,是客观存在的,这个我没说错吧?”

“嗯,”王书记点点头,心说你说的纯粹是废话,利益本来就是滋生龌龊的土壤,权力能带来**,是再正常不过的现象了。

“那么请宁沪书记指示一下,您认为,现阶段最大的**是什么?”陈太忠笑眯眯地发问。

现阶段最大的**?王宁沪狐疑地看他一眼,**还分个大小?最多分个金额大小吧?硬要分档次的话,吃拿卡要的档次比较低,权力寻租的档次略高一点,更高一点的是……好小子,原来你在这里等着我。

不过就算想明白了,他也要装作没想明白,反正他是市党委书记,有程序认可的级别威严加成,“这个问题不是一句话能说清楚的,小陈你先说一说。”

“我在去年和今年的内参上,看到了几篇文章,心里很认同,”陈太忠用很沉重的语气回答,然后他的声音,就变得略略地亢奋了,“现阶段最大的**,应该是组织人事的**。”

“啧,”王宁沪情不自禁地嘬一嘬牙花子,真是怕什么来什么,这货真的给我上这一套了,他微微点头,“嗯,这个说法我基本认同,你继续说。”

3446章跛鸭(下)“公生明廉生威,其实很简单,”陈太忠把话说到这个地步,也就不会再害怕什么了,“我和隋书记想推行的这项政策,主要就是讲个‘公平’。”

“这年头没有绝对的公平,公平只是相对而言,否则的话,绝对的公平才是最大的不公平,”陈区长再次强调,他的公平只是相对的,“对于往届生来说,这个条件是不公平的,凭什么应届生就可以有,往届生就没有呢?”

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