简杭做好了他提出严苛条件的心理准备。</p>
秦墨岭跟她对视，会议持续到现在，她终于抽空看了他。</p>
“只允许你以回购的方式跟他们签投资协议，之前我给二部两年的时间，现在多给一年。”</p>
殷擎扫了眼简杭，就算给她三年时间，也够呛。除非这款汽饮上市后成爆款，一年回本，两年翻倍。</p>
否则，她很难融到资金。</p>
简杭问：“还有什么条件？”</p>
秦墨岭：“不可能让你引进的风投机构进入乐檬董事会。”</p>
简杭颔首，“这个我清楚。”</p>
“这个月开始，停止给四部所有的费用支持。”</p>
秦墨岭一次性说完：“人员薪资这一块，公司先支付到年底，明年一月份新品上市后，薪酬你们四部自己解决。”</p>
“如果到时四部出现大规模裁员现象，对公司股价造成影响，对其他事业部的产品造成影响，你负全部责任。”</p>
简杭一听从这个月开始就要停止费用，她力争：“明年的新品，我不会花公司一分钱，现在我们销售的还是老产品，公司不给任何费用支持，说不过去。我不要多，之前公司给四部最低的费用支持，在新品上市前，如数给我们。”</p>
秦墨岭不留余地：“你们现在已经在做新品的前期推广工作。又想走新的营销模式，又想要传统的费用投入。”</p>
他反问：“你觉得合适？”</p>
吴副总也赞同秦墨岭的决定，“简总，公司给了四部这么大的权限，如果还要靠公司托底，那对其他事业部不公平。”</p>
这话说到了其他几个事业部总裁的心坎上。</p>
吴副总要考虑大局：“如果其他事业部也像你这么个搞法，拿着公司给的费用支持，按照自己的想法来运营，还要公司高层干什么？”</p>
“简总，你不会知道我跟秦总，将要面临多大的压力。”</p>
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