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47、第47章(1 / 2)

三个条件里,秦墨岭最多只能满足她两个,另一个不可能。</p>

他直言:“研发方面,归集团管,你想要的研发话语权,给不了。”</p>

简杭没说话,没立即表态。</p>

又不是第一次上谈判桌,她不会因为秦墨岭当众拒绝了她的条件,就恼羞成怒。</p>

条件,要慢慢谈。</p>

秦墨岭在权衡另两个条件,至于融资权限,从来没有过放权给事业部总裁的先例。但也不是不能给她,她的老本行就是融投资,融来的钱该怎么用,她有度。</p>

“融资和人事的权限,可以放给你。”</p>

他还是那句话,“研发方面,不可能。”</p>

简杭最想要的,其实就是两个,绝对的人事任免权限和合理范围内的融资权限。至于研发发面的话语权,她没指望能要到。</p>

她深知谈判的技巧,想要轻松谈下自己想要的条件,就得加一些对方怎么都不会给的条件。秦墨岭不会给她研发的话语权,所以会尽可能满足她其他两个条件。</p>

这样的结果,她在谈之前,心里已经有了预判。</p>

现在,她想要的都拿到了。</p>

当然,不能表现出很满意。简杭继续谈,“秦总想没想过,四部现在的销量起不来,与产品也有关系?我只是要相对的研发话语权,不是决定权。”</p>

秦墨岭不给她任何希望:“这是底线,没得谈。”</p>

如果把研发权限也给了各部门,那就乱了套。</p>

给她合理范围内的融资权限,已经是他破例,为争取到她给的诚意。</p>

什么能放权,什么不能放权,对他来说有条明确的线。</p>

就算对面坐的是他老婆,也不例外。</p>

简杭:“确定没得谈?”</p>

秦墨岭:“确定。”</p>

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