在正式招聘之前，陈询和孙逸安考虑了很多。
“众云科技”的模式决定了它的特性——最重要的岗位其实是“客服人员”，这些人是冲阵在一线的“士兵”。
投票这种事情，不分白天或者黑夜，工作日还是休息日，很多时候投票的截时间都在半夜里，所以，必须要保证“投票平台”24小时都要有客服人员在线处理订单。
为了保证员工的安全和方便，孙逸安说服了陈询，在“万融大厦”附近租了两套房子当做员工宿舍，离公司距离步行不到十分钟。
并且还找了一家干净卫生的餐厅，为员工提供中餐和晚餐，伙食按照人均十五的标准，算是比较良心的员工餐了。
房租和员工餐的成本并不高，每个月满打满算也不会超过一万五，这能算得了什么？几个小时就能赚回来！但是这样的福利会极大的提高员工的幸福感和工作效率（这才是重点）。
行业标准的工资+五险一金+包食宿福利，在诸多小公司里还是非常具有吸引力的，所以招聘效果很好，“众云科技”这一个星期内已经招到了七名客服，一名财务以及一名人事。
虽然还人员还需要继续补充，但至少班子已经搭建起来，可以开业了！
如今万事俱备，东风已来。
2013年，10月15日上午9点，“众云科技”的三名管理层、人事、财务以及客服人员在公司的大会议室展开了第一次正式会议。
陈询一直是个不喜欢开会的人，所以这次的会议很简短，只讲了三件事情：
1“众云科技”是做什么的。