不过今天，他把沈林说成是他李轻波带着的，这句话让李轻波十分受用。虽说沈林把米壳电子做成今天这个地步，和他李轻波关系不是太大，但是至少，他李轻波善于发现人才、挖掘人才，这一点可是任谁都不能否定的。
李轻波手里的笔潇洒的转了一个圈，这才道：“沈厂长没水平的话，他能创造出来米壳电子厂嘛！”
“不过他讲的这些东西，我听的简直就是醍醐灌顶，可是在有些方面，我听的不是太明白。”
“真是长见识了，原来在企业管理中竟然还有这么多的门道。”
陆达庆道：“可不是嘛，我觉得管理就是以身作则，严格管理就行了，谁知道这其中还有这么多的弯弯绕儿！”
“哎，你还别说，你仔细琢磨一下，发现人家沈厂长说的，还真是那个理儿，不服不行呀！”
“我怎么感觉，这不是沈老板给我们上课，这是在某个大学教授在给我们上课啊！”
李轻波嘿嘿一笑道：“老陆，不是我吹牛，那些大教授，理论水平肯定是有的，但是他们实践经验不足，要论实用，还是我们的沈林，人家可不是纸上谈兵，这可是具有非常强的可操作性！”
陆达庆心里暗自腹诽，李轻波啊李轻波，这沈林讲课，让别人夸就行了。你这，我才刚给你一点阳光，你立马就灿烂起来了！
会场上，除了这两人时不时的悄悄耳语几句之外，其他人基本上都认真的听着，就连谢厂长，都忍不住在自己的笔记本上记了一些东西。
作为厂子里的管理层，多年以来，他一直都觉得自己在企业管理过程中，逢山开路，遇水架桥，也算是一个高手，可是现在，听着沈林的讲课，他都觉得自己的耳朵有些问题。
沈林说的这些，实在是太好了，这一次让沈林丢脸，恐怕不是那么容易......
不过，看着讲台上神采飞扬的沈林，老谢的心顿时冷了下来，无论如何，他都不能让这个小子太得意。
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