“每个人刚进入公司是有一百个积分的。公司每个月都会根据大家的业绩来考核，像新人的话，第一个月起码要谈成五个合作，第二个月八个，第三个月十个，以后每个月都按照十个来走，少一个项目就会被扣十分，扣没就要自己去主动辞职了。”
林恩恩点了点头，“好的。”
见她应该是提前了解过的，陶欣然这才再次笑道：“那……林小姐，你今天就先熟悉一下流程，我会给你几份录音你听一下当场的情况，然后也会安排你去跟着我们部门的老员工一起出去，现场学习一下。”
林恩恩依旧配合地点头，这的确是正常流程。
她也不急着现在就做成什么，两人加了工作微信，看到几分录音文件，她随手点开。
不过她刚听了几句话，副经理郑红就拿着一份文件走过来。
多少人都下意识看着她的身影。
林恩恩缓缓抬起头，刚好看见郑红已经走到她身边，轻轻拍了拍她的肩膀，“林小姐，因为您和旁人不同，要经过一定的考验，今天林经理和我说，您以后是要管理林氏的，是要进入高层的，所以……”
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