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();江莉带来的消息绝非完全无用。
吃过饭，江莉左右没事，于是留在这和轩辕秋颖她们几个聊天，孟宇决定出去走走。
猎头公司推荐给他的所有人里面，有两个很引起他的注意。
一个是原燕都地产集团的一个副总经理。
这个人本事倒是没那么大，但他是少有的真正愿意把房子建造成大家都能住的起的商品的推动者。
这个人，在地产行业被排挤得很厉害，但这个人的一个极其令人欣赏的特质，却让大部分老板舍不得把他推给别人。
孟宇需要这样一个认死理儿的人帮他分担公司总部的一部分压力。
另一个，是一个不算年轻的创业女老板。
不过，她创业的内容是垃圾回收利用。
根据实验室的一点研究成果，她成立了夏国南部地区第一家二手资源利用公司。
可随着竞争对手，尤其从国外引进技术的竞争对手砸钱买市场的行为的深入，她的创业不出意料的失败了。
那女人也是个很有本事的人，创业失败亏了几个亿。
可她凭自己的本事，在上市公司担任产品研发，用了十多年挣够了那笔钱，现在她正在从原来的公司离开，还没有找新东家的地步。
这是个很有闯劲儿的女人，孟宇希望能有这样一个人帮他分担生物科技公司的压力。
这两个，全都是孟宇很需要的人。
可这也是所有规模不小的公司，甚至工厂很需要的管理型人才。
孟宇有些为难。
他不知道能否请这两位和他一起来开创一番事业。
但他知道，如果自己没能拿下这两个人才他的竞争对手就会让他有些小麻烦了。
“江莉认识的这些人，如果现在就去联络的话，或许会让那个猎头公司认为我是在占他们的便宜。”
“一旦有这个可能，这些猎头公司不介意和我们打官司。”
“这样下来，反倒让这些有用的人才身上多了不符合自身身份的价值。”
这不是孟宇所希望看到的事。
不过，这样两个人才，如果他们自己找上门来，是否就不必要担心这些问题了？
就在孟宇想着广纳贤才的时候，也有人想着来找他找个门路。
“我说过多少次了，孟宇的公司是一个很好的去处，你们就不信我的话么。”
“我同学去人家公司实习的时候，工资待遇就不说了，公司对人的尊重才是最宝贵的。”
“我本来想着也去他们公司投简历，你们觉着女孩子如果不找个稳定的工作不踏实。”
“现在好，你们自己找工作，却不愿意拉下脸去投简历找人家公司，你想着让人家自己找上门来，你有那个威望？”
燕都一个普通的家庭，二十岁多点的小女孩很生气的批评饭桌对面的两个人。
其中，一个就是那位创业失败的女老板。
另一个当然是她老公。
两人对女儿的批评很恼火。
可也对此没什么办法。
孟宇公司对员工的照顾的确是他们很向往的，据说对高级管理的尊重也很出乎很多人的预料。
可问题是，她倒是想去找公司呢。
可人家现在位置都满了。
难道让她去跟别人竞争一个产品研发副总的位置吗？