八十年代末的企业领导或许对市场一无所知，也并没有面临生死存亡的危机，自然是有着底气对钱财“视若粪土”的。
能赚到钱当然最好，这样领导有面子、职工有奖金。但没有也不是什么大事，习惯了每月拿固定工资的工人，没有奖金最多也就是抱怨两句而已。
而如今的国企厂长们，在国家对企业放权的大背景下，是根本不怕工人们抱怨的。
这些人当真是说走就走，没有一丝一毫的犹豫。
企业是国家的，面子是自己的。没有关系到仕途的威胁，很少人有这个动力去“自找麻烦”。
何况质量管理这口大锅，可不只是麻烦而已。搞的不好了，反而可能会威胁自己屁股下面的位置呢。
“人都走了？”
胡文海在倪光南办公室的大沙发里坐下来，有些疲惫的大口喝着茶水。孟正峰从门外走进了，显然也是一脸疲态。
之前留下来的人虽然很少，但多少对新科的认证都有些兴趣。光是为了向他们推销质量管理的好处，胡文海就不知道废了多少口水。
这和
“都已经送走了，不过最后明确表示加入的企业不多。”孟正峰失望的叹了口气，说道：“算上冉厂长的绣城计算机厂，愿意承担技术转移的企业也不过才五家而已。”
“哦？有五家？”胡文海的声音里竟然听出一丝振奋，笑道：“如果这五家能够把质量管理贯彻下去，那就已经让我非常惊喜了！”
“这五家企业也都是叫苦连连，胡总的期望还是不要太高的好。”孟正峰苦笑着摇头：“有几个企业的厂长，看情况也是勉强，立场并不坚定。”
“说实话——”
胡文海脸上的疲惫一扫而光，插着叉腰肌笑道：“这些企业里，只要最后能有一、两家通过认证，我觉得就已经是大丰收了！”
胡文海对质量管理体系实行的难度估计的很充分，对于八十年代的国企来说，这不啻是一道天堑。不仅是管理水平的问题，哪怕是管理人员有充足的质量管理认识，这个过程也可能会面对来自各个方面的反对。
体制的、社会的，甚至是来自工人的。