如果守夜人组织的后续发展不进行改变，组织内就犹如一潭死水，无法爆发出该有的活力与执行力。
这是唐宇不想见到的。
为了解决这个问题，唐宇决定提前推出守夜人组织内的晋升制度，让符文与代号，能者居之。
做出决定后，唐宇开始在神魔空间中制定、完善守夜人组织新制度。
其实想要完善守夜人组织内部的晋升制度设定，也不容易。
如果完全用武力来决定谁当领袖，显然是不靠谱的行为。
武力值高，只是领袖所具备的能力之一，并不能代表武力高强就一定能胜任分支领袖。
所以如何将晋升的制度精细完善化，唐宇陷入了沉思。
数小时在思考中流逝。
唐宇脑海中逐渐有了一个清晰的设定思路。
……
当天，无论是在现实中执行任务，还是在游戏中提升实力的守夜人组织成员，脑海中都响起了守夜人提示音。
【守夜人提示：晋升制度开启，具体规则如下】：
守夜人晋升制度：
一、挑战晋升制度：未拥有符文与代号的守夜人组织成员，可选择对掌握代号与符文的七十二位领袖发起挑战，战胜后可继承符文与代号，并晋升为新领袖。
限制：每位守夜人发起“领袖挑战”后，无论胜败，都将有十天冷却时间。