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804章,培养工人不容易(2 / 2)

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好了,现在有5个需要培养的工人,那就分给一个吊锤工组去培养。烧火的?跟着烧火工,看看怎么点炉子,怎么夹铁,火焰烧到什么程度,钢轨烧红到什么亮度就可以不用烧了……哦,还有个拉风箱的,这个是个人都行。

烧火的搞定,你们俩力气大,过来帮着拉吊锤啊,那边说起,你们就拉起来,然后就别动了。

至于怎么落?你过来,看着这个师傅,他负责开锤子的,手里这个握把管着棘轮,脚下的是刹车。嗯,大师傅说落的时候,松开刹车就行了!你问这个握把是干啥的??那是水力吊锤用的,咱这里没有。

然后就是怎么拿模具,需要什么时候上什么模子,等他们干上几天活,学会跟大师傅配合了,也就能出徒了。

至于说大师傅跟质检员?大师傅需要眼力,需要手劲,需要配合吊锤,一般人学不会,这个是长时间培养的。但是最好,还是从铁匠师傅们中间选人培养。嗯,章丘铁匠的手艺、眼力那是相当的好。

至于说质检员啊?找个会看游标卡尺的,给他个数值,就按照这个来就行了……

然后,就是粗车外圆端口了,这要上到车床,尤其是九寨自产的小车床。

现在好了,学徒跟着师傅,学会上活,学会开车,学会上刀、磨刀、学会看尺子……聪明的一个月就能上手,三个月就能熟练了……反正每天就这么一个尺寸的来,一手活好干啊!

再就是深孔钻,这个需要一定的手上技术,需要掌握钻头怎么磨,大概也就一两个月能出徒。

最后最重要的就是膛线了,这个有膛线机,但是不能保证每根都能合格。学徒工想要学习,那就上手干活啊,多干,干的多了也就行了!多久出徒?就看悟性跟动手能力了,反正超不过三个月去。

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