他为于东办这个回顾单元，让于东风光的离职，有多方面的考虑。
于东是好梦第一位离职的高层，还是公司的总经理，在公司的影响力不小，他是好梦内部电影学院派的代表人物。
好梦公司同样派系林立。
以于东和林晓玲为代表的是电影学院派系，冯晓刚和京城戏剧学院走得很近，葛尤出身京城电影制片厂，从电影制片厂过来的人员围绕在葛尤身边。
林子轩和慕姗姗代表着京城广播学院。
其余还有京城演艺世家的、北漂的、香江的等等，有人的地方就有关系网，就有小团体和小圈子，在那儿都不能避免。
目前，京城电影学院毕业的人员在好梦公司占大多数。
以演员为例，像俞菲鸿、徐晶蕾、黄小明等人都来自电影学院，更别说是那些幕后的工作人员了。
于东任职期间在招聘上偏向于电影学院的毕业生，平时也会多加照顾。
娱乐公司招聘更多的是圈内熟人介绍，而不是面向社会。
一旦秦鸣成为总经理，不再额外照顾电影学院的那批人，对他们肯定会造成一定的影响，心态上需要调整。
林子轩在年会上表示了对于东的看重，是为了稳定公司内部的情绪。
今后林晓玲将成为电影学院这一派的代表，在公司内承担更多的责任。
而且，林子轩一直想把好梦办成一家有人情味的企业。
每家公司的公司文化都不同，娱乐公司的职工大多是搞艺术的，比较散漫，不能用制造企业管理员工的模式，把他们当作流水线上的螺丝钉。