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第三百五十七章 优势(1 / 2)

过年之后,好梦公司正常上班,第一件事是把于东正式介绍给公司的员工。

于东今年二十六岁,相当年轻,刚进公司不会担任总经理的职务,而是宣发和市场部门的主管,属于管理层之一。

好梦公司目前分为几大块,一块是创作部门,这是公司的核心业务。

一家影视公司只有具有强大的创作能力,才会具有竞争力,这个部门由林子轩负责。

第二大块就是宣发部门,负责影片后期的宣传和发行。

市场部门主要负责广告业务和市场调研,分析观众的喜好,以及其他影视公司的动向。

接下来是后勤部门,包括财务和采购等等,辅助其他部门的工作。

最后还有一块是艺人经纪,这个还没有发展起来,目前只签约了几名演员,像是张国粒、刘焙、俞菲鸿、傅标、张涵于等人。

傅标和张涵于是冯晓刚指定的演员,算是冯家班的成员。

其他如陈导明和王志闻,大家虽然关系好,可人家都有工作单位,不会和影视公司签约。

之所以说没发展起来,一个是签约的演员不多,还有就是各种配置不够完善。

作为经纪人,要给旗下的艺人提供发展规划和演出机会,保护艺人的利益不受侵害。

这个部门是林子轩在管理,他在自己公司拍的影片中用自己的演员,或者推荐这些演员出演艺术中心拍的电视剧。

只是,他对怎么做经纪人并不在行,以后需要找个人具体负责。

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