第2208章：派系、丝线和脉络
兰英齐和易扬认识这么多年了，当初算是第一位最有含金量的硕士研究生投奔当时还不算是怎么出名的易盈科技。
也是当年易扬带着十足的诚意邀请兰英齐加盟的，自打兰英齐来了之后，易扬对于易盈科技公司日常的全面管理大权，都一股脑的交给了他，当时易扬虽然来到了杭州上学，对于公司的管理也是能够近距离接触到的，但易扬自信自己没有他兰英齐专业，专业的事就要交给专业的人。
还记得当年公司的日常管理可都是由蒋庆平来做的，那时候，公司小，人少，业务相对简单，但是易扬科技立足就是要发展成一家伟大的公司，让一名技术人员来管理整个公司，这显然是不合适的。
易扬只是和蒋庆平说了个结果，蒋庆平就主动退位，将总经理的岗位让给了兰英齐，自己专心搞技术去了。
而兰英齐在进入公司伊始，就立即开始了大刀阔斧的改革，这让当时的公司员工明显感到了大不同，以往不正规的流程、制度都被修正，甚至是成为历史。
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除此之外，兰英齐还进行了人事方面改革，这主要是得益于兰英齐请来的助手邵芳，从集团公司的组织架构、战略规划以及员工持股、福利待遇等方面进行了更深层次的改革，这个不是在给易扬和员工们画大饼，而是真真切切的大家都感受到的好处。
仅仅是一年过去了，在迎新总结大会上，易扬豪掷现金给员工们，这真金白银砸下来，立刻员工的心气儿都提升了，大家开始还是在比较，与同事们进行比较，但这个远不如和自己以往的收益来比较，这可是有了极大的提高。
因此，兰英齐和邵芳两人很快的就在员工心中站住了脚，而易扬虽然在收入比例上降低了，但在整体上的收入，可是巨幅增长，易扬自己的收入是由一些确切的和不确切的组成，那些不确定的数字自己真的不能计算出来。
但收入增加，员工凝聚力和战斗力增强是不争的事实，易扬当然将这个功劳归功于兰英齐。
但是，还是有一些人和事儿的消息传到了易扬的耳中，那就是蒋庆平，从技术的角度来说，蒋庆平可以专心工作，将那些琐碎的行政管理工作抛了出去，这本来是好事，只是在职级上看来，好像他自己从整个集团的二号人物降低道三号人物，甚至是四号人物了。
可是，最后的收入是骗不了人的，在蒋庆平的手中，可是有着易盈科技集团下属几家重要公司的百分之二十的股份的，这个收入，完全可以秒杀因员工持股计划带给兰英齐的收入。