除了这些还有一条，易扬看到了也是很搞笑的，“都这价格了，还要啥自新车？”
易扬问这个调查问卷是谁设计的，蒋庆平呵呵笑道“大家的智慧！”
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在这个“民主”方面，易扬还是很开明的，也正是易扬年轻，也鼓励大家有更多的想法和建议，所以易盈科技公司上上下下员工们都是很有活力的，这就是易扬想要的，有创意，有活力！
这与当时的大部分公司要求的“以企业为家，有奉献精神”之类的文化是大相径庭的。
记得当初有一位员工给易扬发过一封邮件，反应的是一个关于食堂非常小的问题，说是为什么食堂没有“羊肉泡馍”。当时是刚搬到科技园区，食堂肯定是有些不尽人意的地方，食堂没有这种菜可是很正常的。但当时易扬并没有让别人去沟通，而是直接自己来到了食堂，亲自过问了这个问题。
公司如今的员工已经是来自五湖四海的哪里人都有的了。尽管大部分人还是南方人居多，可易扬生生的为了这位来自大西北的员工，与食堂沟通，食堂到底是加了一个窗口专门卖羊肉泡馍。据说师傅也是西北人。
这种事好像有点小题大做，而且目前公司西北人真的还不多，但易扬给出的说法是：
衣食住行是人生重要的事情，若是我们员工吃的不习惯，没有家乡的食物，那么就会想念家乡，那怎么能够安心工作，安心生活在这里呢？
就是因为这句话，导致了负责此事的办公室主任温璐亲自安排，并向易扬进行汇报，说是他们已经做出了安排，并且又做出一个调查，征求员工们的意见，即“想吃什么，报上来，食堂负责安排！”