第1237章：步调一致
易扬一个人坐在偌大的办公室里面，正在仔细的阅读公司的管理制度，制度有很多，是以职能划分的，如行政管理制度、人事管理制度，信息管理制度之类的，一般都是各个部门的负责人起草，分管该业务的领导审核，最后的批准人基本上就是两个人，一个是蒋庆平，另一个就是兰英齐，并没有形成汇编。
易扬注意到这些制度，有着很多的更新，其中更新之后的审批人都是兰英齐，而更新之前的制度则是蒋庆平处理的。最后是蒋庆平审批的制度中一水儿的是技术部门的制度。从这里，可以看出问题。
第一个，更新的制度，可以看出公司目前的权力是由蒋庆平转移到兰英齐。
第二个，蒋庆平对于技术部门的控制力是非常的强的，即便是SUN项目的太阳科技也是沿用的蒋庆平的那些技术制度，有些地方需要进行更新了。
最后，易扬看得出，这些制度正在朝着体系化的方向进行发展，但这个体系目前来看还是比较乱，究其原因，还是整个易盈科技集团的权利分配的问题。
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想到此，易扬感觉兰英齐的工作内容真的是有太多的事情需要处理了。
这些还只是其中之一，另外的关于公司制度的大的原则方面，还是有欠缺的，在易扬认为，公司制度，这套手段只是为了管理而用，制度没有完美的，最终还是要靠人治。所谓的公司文化，永远是处于建设中，约束力什么的，是不存在的，可这也恰恰说明，公司欠缺这些东西。
渐渐的易扬的思路开始清晰起来。于是拿起电话打给了兰英齐。
不一会儿，兰英齐进来了，看样子，还有点气喘，想必是听到易扬这个时间到了，跑了过来的。
易扬起身，走到沙发前，笑道：“兰总，请坐！”
兰英齐很快调整好，坐了下来，也看到了易扬刚放在茶几上的管理制度。心中飞快的琢磨。
易扬道：“兰总，是这样，我呢，从学校暂时休学，毕竟咱们公司现在正处于关键的上升期，我想，我回到公司的管理中来，这是必要的。”
兰英齐一愣，马上也就释然了，可还是说道：“哦，易总，休学的事儿挺突然啊。”
易扬想很快结束休学这个话题，说道：“嗯，人呢，就得当断就断。”