这时王大治接着说：
“盛和呀。关于广告招商这事儿呢，你就负责一下广告的设计，这个事儿就交给你了。看看用什么样的方式比较好，多尝试一下。有没有问题？”
毕盛和赶紧说：
“王老师放心，我肯定会设计出最好的广告形式。”
毕盛和的表态，让王大治很是欣慰。毕盛和可以说是这几年王大治教出的最优秀的学生了，小伙子有很多的想法，在技术上也是杠杠的，而且非常善于学习，对新的技术和新的软件上手非常快。而且毕盛和对自己非常的尊重，这一点比易扬强多了。王大治心中就有些不忍。
这时易扬又接着说：
“毕哥。我还有一有些想法，我们至少可以设计出两种广告，第一种是强制植入的广告。用户打开我们的网站首页，第一眼就会弹出一条广告，这条广告必须要看完，才能关闭，但只会展示一次。这条广告会强行展示10秒钟左右，才会出现可以关闭的选项。第二种，就是弹出性广告。只要用户点击下一个界面，就会在左下角或右下角弹出一条广告，而这条广告。是可以马上关闭的。当然了，如果用户感兴趣，就可以点击这个广告界面就会跳到商品信息的展示界面。”
易扬说的这些想法，对于现在的人来说，闻所未闻、见所未见。
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大家都很赞同易扬的这些“天马行空”的想法。
现在大扬网络基本上就是：易扬提出想法，it男们在技术上去解决就是了。大家都已经习惯了。
这时王大治终于说话了：
“还有一个问题。目前我们的网站目前没有盈利，当初我们5个人说好，每个人都分一定比例的股份，将来网站盈利时我们再分红，并没有实行工资制度。现在盛和马上就要毕业了。再不拿工资，盛和就会很困难。可是我们的网站，只有我一个人的投入，并没有盈利。所以就这个问题，我想听听大家的意见。”
这时毕盛和向王大治投以感激的目光，并没有主动说话。
谈到钱，工资这个敏感的话题。众多学生们都不好意思说话了，毕竟目前网站所有的投入都是王老师一个人在承担。
可易扬，并没有这么想，我们大家付出了努力、付出了时间，应当获取报酬啊，这就是易扬与这些在座大学生们最大的区别。
易扬说道：
“王老师。毕盛和学长的情况，我是很理解的。而老师您也一直为网站在付出，我们作为股东却并没有投入钱，只是怀着一颗创业的心，在为网站工作。但生活总是要继续，我想是不是这样：我们签订一份协议。在网站盈利之前。王老师给支付我们最低的生活保障，而这部分钱，在网站盈利分红时相应的进行扣除。在网站盈利之后，我们再实行新的工资制度。”