到了第二天，赶工了一夜的李田所将勉强整理好的材料上交给军部，新版的《神选者指南》只能先出上部分了。
倒不是李田所不想写，而是比起教学材料，更重要的还是关于羊城后续培育神选者的规划。
人管局不单单只是用来管理神选者，同时也得起到引导和培养作用，因此一套健全的神选者体系迫在眉睫。
等级制度、小队制度、贡献制度，这三个模块是羊城神选者们能快速成长起来的关键。
不能让城中的神选者一直窝着，必须放出去历练，同时羊城方面会支援一定的货款让他们有足够的物质条件应对外面的怪物。
但相应的，接受条款的神选者必须得进行二选一还债。
要么在规定时间内把欠羊城的积分还上，要么加入军队打工，服役期满后转入预备役，然后再视情况是否强行征召。
当然，到了这一步的时候，除非发生怪物攻城，不然军部不会贸然强制让服役过的神选者再次归队。
与此同时，有关神选者的等级划分考核也进行了非常细致的规定，想出城闯一番事业的神选者必须得经过一系列的考试，通过者才能拿到执照，否则继续练。
一个月，这是李田所给人管局所有人定下的指标，在自己回来的时候，希望能看到这套体系可以运转起来。
也不求能快速批量生产，但起码也得做到让一部分人先走出去，再让一部分人知道，成为神选者后除了加入军队外，也有自己力所能及可以做的事情。
你想自由我给你，你想办大事我给你机会，但风险这一块则得由你自己考量。
方方面面都给你考虑好了，如果都这样了，羊城神选者还是没法走出五羊之墙开始历练，那要么是自己有问题，要么就是人管局有问题。
反正有一个必须会被肃反就对了。
“呼——”停下敲打键盘的李田所活动活动了脖子，纵然是神选者，也顶不住这种高强度办公室作业。
要不是留给自己的时间已经所剩无几，不然还真想放个假，但关于神选者的教材还迫在眉睫，不求能有多完善，先敲出一个实验版本再说。
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不管是羊城还是总都那边可不止一次催这东西了，说句不好听的，如果不是李田所一直在办大事，早被抓起来关在小黑屋写教材了。
先写上能让他们消化一个月量的教材便是李田所此次赶工的目的。