说起何远对于人才的一番看法。楚云飞不得不有同感。他现在最痛苦的事情，就是手下没有真正的将才可以用，好像无论拿出谁来，都挑不起大梁一样。
这也同时是因为他实在是太过于心高气傲，总是喜欢把事情想得太过于复杂。总是不相信有人比他更有才能，无论看什么样人才的时候，都总是用贬低的态度，总是觉得人家不如他。这样的情况之下，很多人才都会产生一些不太好的想法，自然而然的心里面就会不舒服。
像何远这样的人，总有不一样的部下在他手下做事，基本上，无论是什么样的人都能给他找到合适的位置。而且，他有一种非常现代化的军人培养的体系，每一个军人的成长路径，都是他的学习的能力决定了他可以成长进步的空间。所以，每一个人的成长路线和他的成长能力，都是在他自己的学习之中慢慢演变出来的。该当参谋的，以后就当参谋，该当指挥官的以后当指挥官，可以做到连排长的，就做连排长，可以做个团营长的，就做团营长。可以有更好发展的，就有更好的发展，不能有更好发展的，自然也会有不同的发展方向，只是无论怎么样，都能够在这个集体之中找到适合自己的位置，不会因为上升的时候失去了方向，而导致某些人失去了进取的动力或者进取的空间。
何远能够把部队发展成现在这个样子，没有一个完整的升迁体系是不可能的。他之所以能够发展到现在这个程度，也正是因为他有完整的进步体系，无论怎么发展，后备的军官力量都非常多，只要没有经历过什么不可逆转的太大的损失，一般而言，都不会有任何问题的。
但是，这一点问题，却是还有人并不懂得。尤其是像楚云飞这样的人，他毕业于在这个时代非常受追捧的黄埔军校，自认为自己一直以来都走在时代的前沿。再加上，他自己本人的这种心高气傲的想法，从来都不认为有人会比他强，从来都认为自己比任何人都更有能力。这样的情况之下，自然而然的会导致众多的问题，其中，最为严重的问题就是，大树底下无大草。
他作为上级，实在是太会压制自己手下的发展空间了，什么都想管，什么都觉得自己是对的，下面的人自然没有办法发展的太好。只不过，直到现在为止，楚云飞还没有意识到自己的问题到底在哪，他只认为自己的手下根本没有可以用的人，只觉得何远这个人运气真的是太好了，无论什么时候都能够发现很多比他更加优秀的人才，这样的认知，自然而然的就让他限制住了前进的脚步，让他没有办法更好的发展起来，一味的牢骚是没有用的。只是现在，楚云飞还不明白这个道理，而何远也不愿意在这个方面点醒他。
不过，何远的这样的说法，倒是对楚云飞也有一定的触动。虽然说，楚云飞对于何远的一些说法并不是特别认同，但也还是有一些事情让他认同了。那就是，楚云飞手下现在根本没有太多可以使用的人才。既然看到了这一点，他自然而然的需要对某些还能用的人稍微宽容一点。他这一次提出处理楚中梁的说法，也并不是完全是因为楚中梁拿他做靶子，践踏了他的权威。更加重要的一点，是因为楚云飞觉得，这个人一不小心之下得罪了何远，这个绝对不是一个小事情。这一件事情的关键，并不在于他们的部队在兵工厂遭到了扣押，搬东西被迫中止，也不在于他们 将何远的部下控制了起来，最大的矛盾点就在于，他们居然敢抓捕何远。
何远是什么人？这个地区八路军的最高指挥官！抓谁也不能抓他呀！抓他，岂不是明摆着要挑起两军纷争吗？楚云飞早就已经分析过，对于何远这个人，只能智取，不能硬夺。如果要对他采取什么强硬的措施，你措施都还没有来得及采取，人家就已经跟你闹翻天了。就是因为这一次把何远都惹毛了，所以，才导致了现在的情况异常的被动。为了能够平息何远的怒火，就算是何远，现在要求楚云飞马上处理楚中梁这个人，楚云飞也没有任何的异议，只会马上把楚中梁推出去，直接枪毙。说白了一句话，只要能够在最短的时间之内，只要能为他争取到一些喘息的空间，就算再不情愿，楚云飞也多少会考虑考虑。
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