散会的时候，何远就已经发现自己的指导员对自己好像十分不满的样子。</p>
果然，两个人一起回连部的路上，指导员几步追上他，把心里的不满表现了出来。</p>
“何连长，你不能这么解决问题！”刘继才的语气很着急，就好像何远干了什么时候不说的事情一样。</p>
何远朝着他看了一眼，问他说：“什么就不能这样解决问题？那么，就请指导员告诉我，这件问题究竟应该怎么解决呢？”</p>
刘继才对此矛盾很深，他也不管自己是不是在外面，直接了当地对何远说：“我觉得这件事情一定要严肃处理，不是开一次大会，这么简简单单的批评一下，就可以结束的。</p>
也许何连长你并没有觉得这是一件特别严重的事情，但是，我可以和你说，这的的确确是一件特别严肃的事情！</p>
如果这件事情没有得到妥善的处理，而只是这么草草的把这一页揭过去，那么极有可能在不久的将来，会因为这件事情而酿成恶果！”</p>
何远开始觉得刘继才有些危言耸听了，他不是不知道这件事情不妥善处理的后果。但是，他认为自己已经很妥善的处理了这个问题。</p>
这个问题，如果不能妥善处理，将来的后果，就是士兵们不会把互相之间打架斗殴放在眼中，不觉得这是一种错误，当然也不会去避免。</p>
但是，经过他这样的一番处理之后，他相信，士兵们已经认识到了错误，也不会以后明知故犯。</p>
刘继才抓着这件问题不放，和他的最主要矛盾就在于，刘继才或许觉得，这些士兵做错了事情，就应该为自己的行为负责任。</p>
可是，并不是只有惩罚了犯事的士兵，才叫做让他们为自己的行为负责任！</p>
矫枉过正，这并不是一个很好的处理事情的办法，反而，在某些时候，有可能会造成适得其反的后果。</p>
“刘指导员，我认为我的处理没有任何的错误。也并不是没有人在这件事情上负责任，而是我觉得应该负责任的，不是那些不懂事的士兵，而是我们这些带兵人。我们当众做检讨，并且，惩前毖后，在日后的训练和教育工作上作出改变，这难道不是更加重要的事情吗？”</p>